Diferencias Salariales y Segregación Ocupacional en el mercado laboral del Ecuador

Contenido principal del artículo

Patricia Alexandra Uriguen Aguirre
Josue Daniel Martínez Valarezo
Vinicio Enrique Carrión Ayala

Resumen

El propósito de este estudio es analizar la relación entre las diferencias salariales entre hombres y mujeres y la segregación ocupacional de género afecta a la misma, utilizando datos de clasificación ocupacional. Se examinan si existe una relación estadísticamente significativa entre el empleo y el tamaño de la parte inexplicable de la brecha salarial de género. La metodología se fundamenta con estimaciones que identifica las determinantes del ingreso laboral con el método de descomposición Oaxaca-Blinder (1973), mismo que permite examinar las diferencias en las brechas salariales de genero entre grupos ocupacionales, el análisis se basa en datos individuales de diez años (2010-2019) disponibles en Ecuador. Los resultados mencionan que no existe relación fuerte entre la segregación ocupacional y el tamaño de las diferencias inexplicables en los salarios. Las variables que explican este contraste son la edad, tipo título, título profesional, y estado civil. Las recomendaciones se basan en robustecer la participación y permanecía de las mujeres en el mercado laboral de igual forma mediante el cumplimiento de leyes y normativas existentes.

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Detalles del artículo

Cómo citar
Uriguen Aguirre, P. A., Martínez Valarezo, J. D., & Carrión Ayala, V. E. (2021). Diferencias Salariales y Segregación Ocupacional en el mercado laboral del Ecuador. INNOVA Research Journal, 6(1), 129-144. https://doi.org/10.33890/innova.v6.n1.2021.1454
Sección
Artículos
Biografía del autor/a

Patricia Alexandra Uriguen Aguirre, Universidad Técnica de Machala, Ecuador

Economista con mención en Gestión Empresarial, especialización en finanzas.

Diplomado superior en Innovaciones Educativas.

Maestría en Administración de Empresas.

Cursando estudios en Doctorado en Administración de Empresas en la Pontificia Universidad Católica de Lima.

Josue Daniel Martínez Valarezo, Universidad Técnica de Machala, Ecuador

JOSUE DANIEL MARTÍNEZ VALAREZO:

Universidad Técnica de Machala, de nacionalidad ecuatoriana, estudiante de Economía con mención en Gestión Empresarial por la Universidad Técnica de Machala, líneas de investigación: mercado laboral, desarrollo empresarial, diferencias económicas, economía en conjunto.

Vinicio Enrique Carrión Ayala, Universidad Técnica de Machala, Ecuador

VINICIO ENRIQUE CARRIÓN AYALA:

Universidad Técnica de Machala, de nacionalidad ecuatoriana, estudiante de Economía con mención en Gestión Empresarial por la Universidad Técnica de Machala, líneas de investigación: mercado laboral, desarrollo empresarial, diferencias económicas, economía en conjunto.

Citas

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