Seguridad y salud ocupacional en Ecuador: Contribución normativa a la responsabilidad social organizacional

Contenido principal del artículo

Maria Pilar Martinez Barranco
Edison Daniel Yandun Burbano

Resumen

La Responsabilidad Social Organizacional es el nuevo paradigma de gestión estratégica de las corporaciones. Dentro de sus grupos de interés fundamentales se encuentran los trabajadores y consecuentemente, su seguridad y salud. La Responsabilidad Social es de carácter voluntario. Objetivo: conocer el alcance de la legislación ecuatoriana en materia de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) analizando y comprobando si los contenidos exigibles en la ISO 26000 (6.4.6.2) están reflejados en la normativa de Ecuador, para así poder diferenciar en futuros estudios, las acciones que sobrepasan la norma e identificarlas como “buenas prácticas” en sostenibilidad. Material-Métodos: Estudio comparativo de tipo observacional a partir de fuentes de información secundarias; normativa legal ecuatoriana vigente aplicable sobre Seguridad y Salud Ocupacional y, la Norma ISO 26000 (Guía de Responsabilidad Social) en su apartado 6.4.6.2. Se ha elegido esta norma por estar reconocida a nivel internacional y, Ecuador fue parte integrante en su elaboración. Resultados: Cuadro comparativo referido en cada punto de la Guía ISO 26000 con su respectiva legislación ecuatoriana aplicable. Conclusiones: Se puede determinar que la normativa legal ecuatoriana observa todas y cada una de las recomendaciones indicadas en la Guía.


 

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Detalles del artículo

Cómo citar
Martinez Barranco, M. P., & Yandun Burbano, E. D. (2017). Seguridad y salud ocupacional en Ecuador: Contribución normativa a la responsabilidad social organizacional. INNOVA Research Journal, 2(3), 58–68. https://doi.org/10.33890/innova.v2.n3.2017.135
Sección
Artículos
Biografía del autor/a

Maria Pilar Martinez Barranco, Universidad Complutense de Madrid, España

Doctoranda, facultad de Sociologia

Citas

Agencia europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo. (2010). Promoción de la salud en el trabajo para los trabajadores. Recuperado el 2 de 12 de 2016, de http://osha.europa.eu/es/publications/factsheets/94

Alas, R., & Tafel, K. (2008). Conceptualizing the dynamics of social responsibility. Evidence from a case study of Estonia. Journal of Business Ethics (81 (2)), 371-385.

Clarckson, M. (1995). A stakeholder framework for analyzing and evaluating corporate social performance. Academy of Management Review (20(1)), 92-117.

Comisión Europea. (2001). Libro Verde, Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas. Recuperado el 15 de noviembre de 2016, de http://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=CELEX:52001DC0366

Comisión Europea. (2011). Estrategia renovada de la UE 2011-2014 sobre la responsabilidad social de las empresas. Bruselas.

Greening, D., & Turban, D. (2000). Corporate social performance as a competitive advantage in attracting a quality workfoce. Business and Society (39(3)), 254-281.

ISO 26000. (2010). Recuperado el 25 de 11 de 2016, de https://www.iso.org/obp/ui#iso:std:iso:26000:ed-1:v1:es

Naciones Unidas. (2013). Objetivos de Desarrollo del Milenio. Recuperado el 26 de noviembre de 2016, de http://www.un.org/es/millenniumgoals/pdf/mdg-report-2013-spanish.pdf

Navarro García, F. (2012). Responsabilidad Social Corporativa. Teoría y práctica. Madrid: ESIC Editorial.

Organización Internacional del Trabajo. (2003). Actividades normativas de la OIT en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo: estudio detallado para la discusión con miras a la elaboración de un plan de acción sobre dichas actividades. 91ª. Conferencia Internacional del Trabajo. Suiza: OIT. Recuperado el 18 de 11 de 2016, de http://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc91/pdf/rep-vi.pdf

Organización Internacional del Trabajo. (2006). Iniciativa In Focus sobre responsabilidad social de la empresa. Recuperado el 25 de 11 de 2016, de http://www.ilo.org/public/libdoc/ilo/GB/295/GB.295_MNE_2_1_span.pdf

Organización Mundial de la Salud. (1995). Salud Ocupacional para Todos. Recuperado el 15 de 11 de 2016, de http://apps.who.int/iris/bitstream/10665/42109/1/951802071X_spa.pdf

Salanova, M., Martínez, I., Cifre, E., & Llorens, S. (2009). La salud ocupacional desde la perspectiva psicosocial: aspectos teóricos y conceptuales. Psicología de la Salud Ocupacional, 27-62.

Artículos más leídos del mismo autor/a