La ética y los estilos de liderazgo

Barra lateral del artículo

PDF HTML
Publicado: feb 5, 2016
DOI: https://doi.org/10.33890/innova.v1.n2.2016.11
Palabras clave:
Leadership styles, morals, ethics Estilos de liderazgo, moral, ética

Contenido principal del artículo

Jorge G. Brito
Universidad Internacional del Ecuador, Ecuador

Resumen

El estudio presenta y compara diferentes estilos de liderazgo y nota la importancia de la etica y la moral para los lideres empresoriales. El autor concluye que la combinacion de varios aspectos y dimensiones de los estilos diferentes puede ayudar a los lideres a enfrentar los defasios de una manera etica.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Detalles del artículo

Cómo citar
Brito, J. G. (2016). La ética y los estilos de liderazgo. INNOVA Research Journal, 1(2), 41–48. https://doi.org/10.33890/innova.v1.n2.2016.11
Número
Vol. 1 Núm. 2 (2016): Febrero 2016
Sección
Artículos

Derechos de autor: Los autores que publican en la revista INNOVA Research Journal conservan los derechos de autor y garantizan a la revista el derecho de ser la primera publicación del trabajo bajo una Licencia Creative Commons, Atribución-No Comercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0). Se pueden copiar, usar, difundir, transmitir y exponer públicamente, siempre que: a) se cite la autoría y la fuente original de su publicación (revista, editorial, URL y DOI de la obra); b) no se usen para fines comerciales; c) se mencione la existencia y especificaciones de esta licencia de uso.

Crossref
Scopus
Google Scholar
Europe PMC

Citas

Aronson, E. (2001). Integrating Leadership Styles and Ethical Perspectives. Canadian Journal of Administrative Science. 18(4), 224-256.

Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1994). Improving organizational effectiveness through transformational leadership. Thousand Oaks, CA: Sage.

Bass, B. M., & Steidlmeier, P. (1999). Ethics, Character and Authentic Transformational Leadership Behaviour. Leadership Quarterly, 10 (2), 181-217

Bryman, A. (1992). Charisma and leadership in organizations. London: Sage.

Burns, J. M. (1978). Leadership. New York: Harper & Row.

D’Alessio, F. (2010), Liderazgo y Atributos Gerenciales: Una visión Global y Estratégica, México, Pearson Educación Prentice Hall.

Fiedler, F. (1967). A theroy od Leadership Effectiveness. New York: McGraw-Hill.

Giampetro, M.A., Brown, T., Browne, M.N., & Kubasek, N. (1998). Do we really need more Leaders in Business?. Journal of Business Ethics, 17(15), 1727-1736.

Graham, J.W. (1995). Leadership, Moral Development and Citizenship Behaviour. Business Ethics Quarterly, 5(1), 43-54.

Greenleaf, R.K. (1977). Servant Leadership. New York: Paulist Press

Hersey, P., & Blanchard, K.H. (1969). Management of Organizational behavior: Utilizing Human Resourses. Englewood Cliffs. NJ: Prentice Hall.

House, R.J. (1973). A path-goal theory of leadership effectiveness. In E.A. Fleishman & J.G.

Hunt (Eds), Current developments in the study of leadership. Carbondale, IL: Southern Illinois University Press.

Kerr, S., & Jermier, J. (1978). Substitutes for leadership: Their meaning and measurement. Organizational Behavior and Human Decision Processes. 22(3), 374-403.

Kuhnert, K.W., & Lewis, P. (1987). Transactional and transformational leadership: A constructive/development analysis. Academic of Management Review, 12 (4), 648-657.

Melé, D. (2000). Para dirigir, servir al desarrollo humano. Una aproximación al liderazgo desde la sabiduría cristiana. Ediciones Universidad de Navarra, Pamplona.

Macdonald, J.E., & Beck-Dudley, C.L. (1994). Are deontology and teleology mutually exclusive?. Journal of Business Ethics, 13(8), 615-623.

Moreno, C.M. (2002). Liderazgo Humanista y Acción Directiva. XI Conferencia Anual de Ética, Economía y Dirección. Papeles de Ética Economía y Dirección, 3.

Parry, K.W., & Procter-Thomson, S.B. (2002). Perceived Integrity of Transformational Leaders in Organization Setteing, Journal of Business Ethics, 35, 75-96.

Petrick, J. A., & Quinn, J. F. (1997). Management ethics. Thousand Oaks, CA: Sage

Pérez López, J. A. (1993). Fundamentos de la Dirección de Empresas. Madrid: Rialp.

Pérez López, J. A. (1998). Liderazgo y Ética en la Direcciónde Empresas. Bilbao: Deusto

Ruiz, P., Ruiz, C., & Martínez, R. (2007). La Ética y su papel en la comprensión del liderazgo. Ponencias en XIX Congreso anual y XV Congreso Hispano Francés de AEDEM, 1, 1-83.

Turner, N., & Barling, J. (2002). Transformational Leadership and Moral Reasoning, Jurnal of Applied Psychology, 87(2), 304-311.

Whetstone, J. T. (2002). Personalism and moral leadership: the servant leader with a transforming vision. Business Ethics: a European Review, 11(4), 385-392.

Woller, G. M. (1998). Toward a reconciliation of the bureaucratic and democratic ethos. Administration & Society, 30(1), 85-109.

Wren, D. A. (1994). The evolution of management though. 4th ed..New York: John Wiley & Sons.