Rotación del personal de nivel jerárquico superior y el clima laboral en el Servicio de Contratación de Obras SECOB

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Diana Verónica Parra Vaca

Resumen

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo comprobar la incidencia de la rotación del personal de nivel jerárquico superior en el clima laboral de una institución del sector público, específicamente en el Servicio de Contratación de Obras SECOB; para la medición de cada una de las variables se aplicó un instrumento utilizado por varios autores en temas de clima laboral, el mismo que fue validado a través del método juicio de expertos; así mismo, la confiabilidad se obtuvo a través del coeficiente Alfa de Cronbach, la encuesta fue aplicada a una muestra de 163 funcionarios de la institución, en los cuales se midieron las dimensiones: comunicación interna, reconocimiento, relaciones interpersonales en el trabajo, toma de decisiones, entorno físico, compromiso y adaptación al cambio, consideradas dentro de la variable clima laboral, y por otro lado para la variable rotación de personal de nivel jerárquico superior se consultó si existió rotación y el número de veces que rotaron los directivos en cada una de las áreas durante el año 2018, año escogido para la investigación por presentar el mayor número de cambios de jefes en la institución. La investigación realizada permitió comprobar que sí existe incidencia entre las variables estudiadas en la institución mencionada, pese a ello, se identificaron varias limitaciones en el desarrollo de la misma, al no existir suficiente literatura que relacione dichos constructos, tanto en el sector público como en el sector privado, siendo estos temas de relevancia para el mejoramiento del clima laboral.

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Cómo citar
Parra Vaca, D. V. (2021). Rotación del personal de nivel jerárquico superior y el clima laboral en el Servicio de Contratación de Obras SECOB. INNOVA Research Journal, 6(1), 177-194. https://doi.org/10.33890/innova.v6.n1.2021.1472
Sección
Artículos
Biografía del autor/a

Diana Verónica Parra Vaca, Universidad Técnica de Ambato, Ecuador

Diana Verónica Parra Vaca, lugar de nacimiento Ambato, nacionalidad ecuatoriana, economista graduada en 2011 en la Universidad Central del Ecuador, Maestrante de Administración Pública de la Universidad Técnica de Ambato, experiencia laboral en instituciones públicas: Presidencia de la República del Ecuador, Secretaría Nacional de Comunicación como Analista de Contenidos en el informe gubernamental Enlace Ciudadano del 2012 al 2017; Servicio de Contratación de Obras SECOB como Analista de Servicios Institucionales del año 2017 al 2019; GAD Municipalidad de Ambato como Analista Económico de Planificación de 2019 hasta la actualidad. Institución actual de afiliación Universidad Técnica de Ambato; puesto: Maestrante de Administración Pública Cohorte 2018; líneas de investigación: Desarrollo Territorial y Empresarial, Cultura Organizacional, Economía y Desarrollo Regional, Organización Pública.

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