INNOVA Research Journal, ISSN 2477-9024  
(
Noviembre, 2017). Vol. 2, No.11 pp. 24-30  
DOI: https://doi.org/10.33890/innova.v2.n11.2017.290  
URL: http://revistas.uide.edu.ec/index.php/innova/index  
Correo: innova@uide.edu.ec  
Percepción de la pérdida auditiva en trabajadores del sector de la  
construcción, ciudad Quito  
Perception of hearing loss in workers in the construction sector, Quito city  
Ing. Gloria Estefanía Vásquez Larriba  
Ph. D Yolis Yajaira Campos Villalta  
Ph. D Antonio Ramón Gómez García  
Universidad Internacional SEK Ecuador, Ecuador  
Ph. D Luis Guillermo Vásquez Zamora  
Universidad Internacional del Ecuador, Ecuador  
Universidad San Gregorio de Portoviejo, Ecuador  
Autor para correspondencia: loryvasquez@hotmail.com, yolis.campos@uisek.edu.ec,  
luisvasquezzamora@hotmail.com, antonio.gomez@uisek.edu.ec  
Fecha de recepción: 12 de Junio de 2017 - Fecha de aceptación: 15 de Noviembre de 2017  
Resumen: Son limitados los estudios respecto a conductas de los trabajadores frente a los riesgos  
laborales a los cuales están expuestos, es por ello que el estudio de estos es un factor relevante al  
momento de la prevención de riesgos pues no basta con las medidas preventivas de origen técnico  
y organizativo, es necesario el estudio del factor humano y su fiabilidad. El objetivo del estudio  
fue conocer la percepción de los trabajadores expuestos a ruido frente a la pérdida auditiva y uso  
de protección auditiva. Se realizó un estudio descriptivo de corte transversal a 20 trabajadores del  
área de producción del sector construcción, expuestos a un nivel de ruido continuo diario mayor o  
igual a 85 decibelios (A) en su jornada. El total de trabajadores percibieron como no problemático  
el daño generado por la exposición al ruido en su trabajo diario sin embargo todos estaban  
conscientes que la exposición a ruido fuerte puede causar daños a su audición. El 85% de  
trabajadores manifestaron que para mantener su audición era importante usar protectores auditivos  
cuando tienen exposición a ruidos por encima del límite permitido. Los trabajadores expresaron  
que no siempre pueden decidir cuándo necesitan cambiar los protectores auditivos. El estudio  
realizado evidencio que, aunque los trabajadores tienen conocimiento respecto a los efectos  
ocasionados por ruido excesivo y la importancia del uso de protectores auditivos, se requiere  
mayor entrenamiento en autosuficiencia para el uso, mantenimiento y sustitución de los protectores  
auditivos; así como la dotación de equipos más ergonómicos.  
Palabras clave: actitud; ruido; pérdida auditiva  
Abstract: Studies are limited on the behavior of workers against the occupational hazards to which  
they are exposed, which is why the study of these is a relevant factor at the time of risk prevention  
because it is not enough with preventive measures of technical origin and organizational, it is  
necessary to study the human factor and its reliability. The objective of the study was to know the  
perception of workers exposed to noise in the face of hearing loss and hearing protection. A cross  
-
sectional descriptive study was carried out on 20 workers in the production area of the  
construction sector, exposed to a continuous daily noise level equivalent to or greater than 85  
Revista de la Universidad Internacional del Ecuador. URL: https://www.uide.edu.ec/  
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INNOVA Research Journal 2017, Vol 2, No. 11, pp. 24-30  
decibels (A) in their workday. The total number of workers perceived the damage generated by  
exposure to noise in their daily work as non-problematic, however, all workers were aware that  
exposure to loud noise can cause damage to their hearing. 85% of workers stated that it was  
important to wear hearing protectors when they had exposure to noise above the allowed limit to  
maintain their hearing. Workers said they can’t always decide when they need to change hearing  
protectors. The study showed that, although workers are aware of the effects caused by excessive  
noise and the importance of the use of hearing protectors, greater training in self-sufficiency is  
required for the use, maintenance and replacement of hearing protectors; As well as the provision  
of more ergonomic equipment.  
Key words: attitude; noise; hearing loss  
Introducción  
Aproximadamente entre el 7 al 21% de las pérdidas de agudeza auditiva está causadas  
por el ruido industrial (Reddy et al., 2012).  
Son escasos los estudios realizados en Ecuador que aporten información sobre las  
conductas de los trabajadores frente a los riesgos laborales a los que se encuentran expuestos,  
permitiendo conocer la influencia de la percepción del trabajador frente a la exposición  
continuada de un riesgo laboral y, por tanto, la probabilidad de sufrir un accidente o contraer  
una enfermedad (Gómez et al., 2013).  
Como bien indica Meliá (2007), el comportamiento depende de cadenas de decisiones,  
es decir, la percepción que tenga el trabajador influye en el comportamiento de éste ante  
diferentes situaciones y actividades, las cuales, no están exentas de riesgos que pueden  
desencadenar en accidentes de trabajo y en la aparición de enfermedades profesionales,  
independientemente de las medidas preventivas implantadas en la organización (Gómez et al.,  
2
013).  
No basta considerar solamente las medidas preventivas de tipo técnico u organizativo,  
sino que, el factor humano y su fiabilidad son aspectos fundamentales que deben ser  
considerados para una adecuada y correcta gestión de la seguridad y salud ocupacional.  
Desde la percepción de los trabajadores frente a exposición, los riesgos presentes en el  
lugar de trabajo, Morillejo (2002), considera que la percepción del riesgo en el ámbito laboral se  
convierte en un elemento crucial para entender las prácticas de trabajo inseguras de los  
trabajadores.  
En este sentido, cuando se evalúa el riesgo laboral entran en juego diferentes creencias,  
valores, emociones y actitudes del trabajador frente al mismo, por tanto, la percepción es  
multidimensional: influenciada por connotaciones sociales, culturales y psicológicos  
(Contreras, 2013).  
El objetivo del presente estudio fue conocer la percepción de los trabajadores expuestos a  
ruido frente a la pérdida auditiva y uso de protección auditiva.  
Material - métodos  
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INNOVA Research Journal 2017, Vol 2, No. 11, pp. 24-30  
Estudio descriptivo de corte transversal realizado en enero de 2017 a 20 trabajadores  
(hombres entre 27 a 40 años de edad) del área de producción del sector construcción, expuestos a  
un nivel de ruido continuo diario ≥85 decibelios (A) en su jornada laboral y con una antigüedad  
en la actividad superior a los 5 años.  
En función al objeto de estudio y al igual que otros estudios (Svensson et al., 2004;  
Hannah et al, 2015), se aplicó para la recogida de información el cuestionario sobre Creencias y  
Actitudes sobre la Protección Auditiva y Pérdida de Audición (Kepplet at al, 2015) (en inglés  
Beliefs About Hearing Protection and Hearing Loss - BAHPHL) desarrollado y validado por el  
Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo de los  
EE.UU. (National Institute for Occupational Safety and Health - NIOSH), permitiendo conocer  
la percepción de los trabajadores del riesgo que representa estar expuesto a altos niveles de ruido  
en el lugar de trabajo.  
El cuestionario aplicado se compone de 28 preguntas agrupadas en las siguientes  
dimensiones; Susceptibilidad pérdida auditiva (Preguntas 1 y 14), Consecuencias pérdida  
auditiva (Preguntas 2 y 13), Beneficios acciones preventivas (Preguntas 5, 16 y 24), Acción  
preventiva - comodidad (Preguntas 6, 17, 19 y 25), Acción preventiva - silenciar (Preguntas 7, 8,  
1
8 y 26), Comportamientos (Preguntas 9, 10, 21, 22, 27 y 28), Normas sociales (Preguntas 3, 11  
y 20) y Autoeficacia (Preguntas 4, 12, 15 y 23), permitiendo conocer las actitudes y creencias de  
los trabajadores frente a la pérdida auditiva.  
Las respuestas para cada pregunta se distribuyen con una escala tipo Likert; 0) Ni de  
acuerdo ni en desacuerdo, 1) Totalmente de acuerdo, 2) Estoy de acuerdo, 3) En desacuerdo y 4)  
Totalmente en desacuerdo.  
El cuestionario fue auto-administrado por el Departamento de Seguridad y Salud  
Ocupacional de la empresa constructora, los trabajadores encuestados fueron informados sobre  
los objetivos, el consentimiento verbal a participar voluntariamente y el carácter anónimo de la  
misma. Se aclararon las preguntas y respuestas de la encuesta.  
Recopilados los datos se procedió al control de calidad para garantizar la autenticidad de  
los mismos.  
Todos los cuestionarios se registraron en una base de datos Microsoft Excel y fueron  
analizados mediante Statistical Package for the Social Sciences (versión 24). Para el análisis  
estadístico se emplearon las frecuencias absolutas y relativas.  
Resultados  
En la Tabla 1 se presenta la distribución de los resultados en función a cada una de las  
dimensiones del cuestionario de creencias, sobre la protección auditiva y la pérdida auditiva en  
los trabajadores encuestados.  
Susceptibilidad de pérdida auditiva  
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INNOVA Research Journal 2017, Vol 2, No. 11, pp. 24-30  
El 80% de los trabajadores encuestados manifestaron estar totalmente en desacuerdo y/o  
en desacuerdo en lo referente a trabajar próximos a fuentes de ruido sin llegar a causarles un  
daño a la salud. El total de trabajadores perciben como no problemático el daño generado por la  
exposición al ruido en su trabajo diario.  
Consecuencias de la pérdida auditiva  
El total de los trabajadores encuestados consideran que existiría mayor dificultad para  
comunicarse cuando se haya generado un daño en su audición. El 95% de los trabajadores  
manifestaron estar conscientes que la exposición a ruido fuerte puede causar daños a su audición.  
Beneficios acciones preventivas  
La mayoría de los trabajadores (85%) de la población encuestada están convencidos que  
para poder mantener su audición es importante usar protectores auditivos cuando se encuentran  
expuestos a ruidos por encima del límite permitido.  
Acción preventiva – comodidad  
Un 80% de las personas que fueron encuestadas expresaron estar totalmente de acuerdo  
y/o de acuerdo con el hecho de que encuentran incomodo el uso de orejeras como medio de  
protección auditiva debido a que estas proporcionan calor, tienen un peso considerable y ejercen  
presión en los oídos. Sin embargo, la mayoría de los encuestados consideran que al ajustar  
correctamente los protectores auditivos se puede obtener la comodidad necesaria.  
Acción preventiva – silenciar  
A un 35% de los colaboradores les resulta difícil escuchar las señales sonoras de alarma  
cuando están usando protectores auditivos en contraste con un 55% los cuales están en  
desacuerdo con esta afirmación.  
Comportamientos  
Un 90 % de la población de trabajadores encuestados tiene la intención de utilizar  
protectores auditivos cuando se encuentren próximos a herramientas o equipos que generen ruido  
considerable. De igual manera se pudo evidenciar de acuerdo a los datos analizados que la  
mayoría de estos trabajadores y sus compañeros usan protectores auditivos cuando trabajan cerca  
de fuentes de ruido fuerte.  
Normas sociales  
De acuerdo a los datos tabulados se obtuvo que un 60% de los trabajadores refieren  
contar con protectores auditivos a disposición para su uso y tan solo un 40% manifestó no contar  
con dispositivos de protección auditiva a disposición inmediata para su uso. Sin embargo, el 90%  
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INNOVA Research Journal 2017, Vol 2, No. 11, pp. 24-30  
expreso su limitación para ellos escoger el tipo de protector auditivo a utilizar en la ejecución de  
sus tareas.  
Autoeficacia  
Un total de 18 trabajadores lo cual representa el 90% expreso estar totalmente de acuerdo  
y/o de acuerdo en que no siempre pueden decidir cuándo necesitan usar protectores auditivos, a  
diferencia de un 10% lo cuales se sienten en capacidad de decidir cuándo deben hacerlo.  
De igual manera se manifestó en las encuestas realizadas que un 80% saben cómo ajustar  
y utilizar los protectores auditivos, sin embargo, un 20% de ellos no se sienten en la capacidad de  
enseñarles la técnica a sus compañeros de trabajo.  
Tabla 1. Distribución de los resultados de la encuesta aplicada (n=20).  
TA  
DA  
NA/ND  
D
TD  
Ns/Nc  
%n  
n
%n  
n
%n  
n
%n  
n
%n  
n
%n  
n
a
Susceptibilidad pérdida auditiva  
Pregunta 1.  
-
-
-
-
-
-
-
-
2
-
10,0%  
-
6
30,0%  
60,0%  
10  
8
50,0%  
40,0%  
2
-
10,0%  
-
Pregunta 14.  
12  
b
Consecuencias pérdida auditiva  
Pregunta 2.  
16  
10  
80,0%  
50,0%  
4
9
20,0%  
45,0%  
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Pregunta 13.  
1
5,0%  
c
Beneficios acciones preventivas  
Pregunta 5.  
1
7
5
5,0%  
35,0%  
25,0%  
15  
7
75,0%  
35,0%  
60,0%  
-
-
4
-
20,0%  
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Pregunta 16.  
Pregunta 24.  
6
3
30,0%  
15,0%  
-
-
12  
-
d
Acción preventiva - comodidad  
Pregunta 6.  
4
5
20,0%  
25,0%  
-
12  
7
60,0%  
35,0%  
40,0%  
30,0%  
4
5
8
-
20,0%  
25,0%  
40,0%  
-
-
3
4
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Pregunta 17.  
15,0%  
20,0%  
-
Pregunta 19.  
-
8
Pregunta 25.  
14  
70,0%  
6
e
Acción preventiva - silenciar  
Pregunta 7.  
Pregunta 8.  
Pregunta 18.  
Pregunta 26.  
-
-
-
7
4
35,0%  
20,0%  
55,0%  
-
2
5
3
-
10,0%  
25,0%  
15,0%  
-
11  
7
55,0%  
35,0%  
-
-
3
-
-
1
-
-
-
30,0%  
-
15,0%  
-
5,0%  
6
-
11  
-
-
-
-
-
9
45,0%  
11  
55,0%  
-
f
Comportamientos  
Pregunta 9.  
14  
-
70,0%  
6
-
30,0%  
-
-
-
-
11  
-
-
-
7
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Pregunta 10.  
Pregunta 21.  
Pregunta 22.  
Pregunta 27.  
Pregunta 28.  
-
2
2
2
4
-
10,0%  
10,0%  
10,0%  
20,0%  
-
55,0%  
35,0%  
10  
-
50,0%  
8
40,0%  
5,0%  
80,0%  
20,0%  
-
-
-
-
1
12  
-
60,0%  
5
-
25,0%  
-
16  
4
-
-
-
-
16  
80,0%  
-
-
Normas sociales  
Pregunta 3.  
-
8
-
-
40,0%  
-
1
12  
8
60,0%  
40,0%  
-
-
-
8
-
40,0%  
-
-
1
-
-
5,0%  
-
-
-
-
-
-
-
Pregunta 11.  
Pregunta 20.  
Autoeficacia  
Pregunta 4.  
1
2
5,0%  
10,0%  
-
18  
90,0%  
4
7
4
20,0%  
35,0%  
20,0%  
-
14  
9
70,0%  
45,0%  
45,0%  
40,0%  
-
-
2
-
10,0%  
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Pregunta 12.  
Pregunta 15.  
Pregunta 23.  
4
5
9
20,0%  
25,0%  
45,0%  
9
2
3
10,0%  
15,0%  
8
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Discusión  
El establecer la percepción de los trabajadores ante el ruido industrial y los dispositivos  
de protección auditiva es un gran avance para implementar medidas preventivas y correctivas  
para evitar la hipoacusia en los trabajadores. Es de conocimiento público que la exposición sin  
un control al riesgo ocasiona enfermedades profesionales que derivan en pérdidas económicas  
para la empresa.  
La percepción de los trabajadores con respecto al efecto que ocasiona el ruido industrial y  
el uso de equipos de protección auditivo dependen de un componente cognitivo, sin embargo, el  
uso de dichos equipos se ve condicionado por temas ergonómicos.  
Independientemente del conocimiento que pudiese tener el trabajador con respecto a las  
consecuencias por la exposición al ruido, este no tendrá razones para tomar acciones preventivas  
en contra de dicho factor mientras su componente afectivo al ruido sea escaso (Contreras, 2013).  
Conclusiones  
El estudio de la percepción de ruido de los trabajadores evidencio que es necesario  
establecer un programa de conservación auditiva el cual abarque la capacitación a los  
trabajadores con respecto al uso, mantenimiento, sustitución y almacenamiento de los protectores  
auditivos.  
Después de haber analizado los resultados antes expuestos se puede determinar que  
independientemente del conocimiento que el trabajador tenga con respecto a la relación entre la  
exposición al ruido excesivo y la perdida de la audición es necesario crear una real  
concientización del uso de protectores auditivos; una herramienta importante de mencionar para  
la prevención y concientización es el software “HLSlim” de la NIOSH, en el cual se simula una  
verdadera lesión en el sistema auditivo; lo cual permitiría promover la prevención de la pérdida  
auditiva y ayudaría sustancialmente a la concientización del uso de protectores auditivos.  
Es necesario involucrar a todos los mandos de la empresa en la cultura de prevención  
para obtener su aprobación en las mejoras necesarias para el cuidado de la audición. Existen  
acciones de tipo administrativo que contrarrestan los puntos en los cuales los trabajadores  
manifiestan la incomodidad en el uso de protectores auditivos, siendo preciso analizar la  
posibilidad de disponer de varios modelos ergonómicos de dichos equipos. Adicionalmente sería  
adecuado incrementar señales lumínicas en los sitios de trabajo, donde el nivel de ruido supere  
los 85 dB; con los cual los trabajadores no solo contaran con el sonido de la alarma de las  
maquinarias.  
Es importante realizar estudios posteriores a la intervención preventiva para obtener una  
retroalimentación.  
Bibliografía  
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