Juan Pablo Vizhñay-Criollo y Pablo Corneilio Farfán-Pacheco
ISSN 2477-9024. Innova Research Journal (Mayo-Agosto, 2023). Vol. N8, No. 2, pp. 32-51
El segundo resultado que más llama la atención, sobre todo porque marca la diferencia del
antes y el después de ser aplicada la estrategia en el aula de clases, es la percepción del 96,87% de
los estudiantes de la inclusión del trabajo cooperativo propuesto por el docente, que indirectamente
cuenta como antes solo 18,75% de los estudiantes consideraban que era incorporado; estrategia
que refuerza lo expuesto por quien afirma que el aprendizaje cooperativo permite romper las
barreras de lo tradicional al mejorar la forma en que los estudiantes adquieren el conocimiento y
favorece las relaciones entre los grupos que conforman estos para el desarrollo del trabajo en el
aula, fortaleciendo sus actitudes positivas ante la vida.
Las estrategias de aprendizaje cooperativo planteadas, como: apoyar, concentrarse en la
tarea, socorrerse mutuamente, animarse mutuamente, colaborar, solucionar problemas,
proporcionar y admitir opiniones de sus pares han hecho que el trabajo en equipo pueda llevarse a
cabo sólo si los implicados están de acuerdo. En este orden de ideas, Medina (2021) sostiene que,
la cooperación entre los estudiantes favorece el desarrollo de aprendizajes significativos, porque
permite el paso de la inactividad a una postura receptiva inclinada a la construcción de
conocimientos mediante la interacción entre pares, donde juega un papel fundamental la
autonomía, el liderazgo, el respeto, la tolerancia y la autorregulación, que asumen e internalizan
como individuos responsables, promotores de la cultura de paz e integración que propenden al bien
común. En este contexto, los docentes planifican y desarrollan las actividades a realizar sobre la
base de elementos de cooperación, convirtiéndose en mediadores y orientadores del proceso de
aprendizaje.
La estrategia del aprendizaje cooperativo, según lo expuesto por Jaramillo-Valencia y
Quintero-Arrubla (2021), ha crecido en popularidad a nivel mundial en los últimos años; ayudando
en la transición de la educación enfocada en el docente a una centrada en el estudiante; por lo tanto,
los objetivos alcanzados a través del trabajo en equipo, las interacciones y los resultados entre los
emparejamientos son correctos. Este enfoque no admite un compromiso de cero, aunque sea solo
para un miembro del grupo; de hecho, dado que la cooperación es en equipo, requiere un alto
sentido de responsabilidad, ya que las tareas pueden ser logradas de forma independiente, pero no
separada del terreno común o ideal del producto. Por lo que, los estudiantes hayan identificado la
estrategia y su incorporación en las actividades por parte del docente, es un gran paso que muestra
cómo estos la aceptan como cotidiana.
Otro resultado cuya variación fue más que evidente y determinante para la inclusión de la
metodología y que claramente está relacionado con los anteriores, fue la disposición de los
estudiantes al trabajo en equipo; quienes pasaron de ser 3 los que respondieron que estaban de
acuerdo con la conformación de grupos para realizar las actividades en el aula, a ser finalmente 30
los atraídos por esta estrategia, que no requiere tiempo ni condiciones formales para que un
miembro del equipo realice las actividades de otra persona, sino que existe el compromiso de quien
no puede completar las tareas que le son asignadas, en buscar medios para responder a este deber.
Al respecto, Massani, et al. (2021), daclaran que el trabajo en equipo cooperativo brinda a
profesores y estudiantes posibilidades hacia la participación de todos, y confianza en las
capacidades para realizar las actividades propuestas, donde cada uno demuestre y desarrolle
ampliamente sus competencias y potencialidades; de esa forma pueden aprender en conjunto,
siempre que se organicen de manera adecuada. Revelan además que una disposición favorable al
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